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SEO排名服务公司困境分析

SEO杂谈 逍遥 1740浏览 0评论

从事SEO工作也快3年了,如今身在乙方公司,就越发觉得SEO本身很有前景,但是SEO服务前景不妙,其中比较明显的二点就是SEO服务的扩展性不强,另一个SEO公司的人才流失率高,而且近一两年来,这个趋势带来的影响也越发的明显,所以不得不说一下SEO排名服务公司这二个困境

SEO排名服务公司

一、SEO服务的可扩展性不强

SEO服务最大的缺陷在于没有扩展性,因为SEO服务就是出卖自己的时间。由于SEO的特性,想靠SEO工具完全自动化,到目前为止,还是不可行的。网站诊断,关键词研究,链接建立,页面优化的修改,这些都是要人工去做,要花时间,而一个人的时间就是这么多,无法扩展。那么一个人所能做的SEO服务,也就是这么多。接的活及产生的利润,都是有上限的。

有的公司尝试通过扩展规模,培训新手,达到多接项目的目的,但是也存在着潜在的风险。

第一,新手的水平和高手比较,可能相差甚远。更为可怕的是,新手与高手造成的结果,绝不仅仅是一等品和二等品,而可能是一个成功的网站和一个被封杀的网站。要想维持服务标准,靠新手扩充是做不到的,当然?大批这样的SEO高手留在SEO服务公司,说实话是不太现实的,否则这些人的工资,将造成服务公司成本及价格飙升。

第二个隐患是,扩展公司意味着固定成本提高。一旦有个风吹草动,没有新业务进来,很容易造成资金周转不灵,整个公司陷入困境。

SEO服务面临这种困境的可能性,又比绝大部分其他行业要高。因为SEO服务的效果是放在别人手里,而不是自己手里。搜索引擎算法有个改变的话,很可能大批客户网站排名就找不着了,自身网站的排名也可能找不着。没有新客户,旧客户拒绝续费,短时间内又不可能恢复排名,一批工作人员等着发工资…

二、SEO服务公司人才流失严重

无论是新手培养成高手,还是直接进来的高手,一般全面掌握SEO的人,我总感觉精通SEO的人,似乎有创业的基因。做生意最难搞定的东西之一就是营销。精通了SEO,网络营销就解决了很大一部分,为个人创业提供了非常好的基础,很多人因此就走了。

再加上SEO高手通常报酬是相当高的,很多公司不愿意出相应的薪酬,因此也就造成了人才的流失,还有一种就是公司领导的不重视,让SEO人员比较心寒,这样也会造成人才的流失。

上面主要就SEO排名服务公司的主要二点困境做了阐述分析,如何解决才是每个公司应该担心的,提出这二个观点来,主要是要引起此类SEO排名服务公司的重视,尽可能的解决此类困境。

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网友最新评论 (1)

  1. 现在网站优化越来越难做了
    北京网站建设2018-01-19 21:44 回复